Cadre supérieur de santé - Pôle NSCRP

  • CDI
  • Temps plein
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Master, Bac+5
  • Cadre soignant de pôle

Mission

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en rejoignant le CHU Dijon Bourgogne.

Rejoignez le CHU Dijon Bourgogne et participez au pilotage d'un pôle à forte dynamique médicale et soignante, au cœur de projets institutionnels ambitieux et innovants.

Aux côtés du chef de pôle, de la Direction des Soins et de l'équipe d'encadrement, vous contribuerez au développement de la stratégie du pôle, à l'amélioration continue de la qualité des soins et à l'accompagnement des transformations organisationnelles.

 

Vous êtes Cadre supérieur de santé et vous possédez :

  • une solide expérience du management ;
  • des capacités de pilotage et de conduite du changement ;
  • un leadership reconnu ;
  • le sens de l'organisation et de la décision ;
  • des qualités relationnelles et fédératrices ;
  • une appétence pour les projets et l'innovation.


En lien avec le chef de pôle et la Direction des Soins, vous serez amené(e) à :

  • piloter les organisations de soins et accompagner leur évolution ;
  • manager et accompagner l'équipe des cadres de santé ;
  • conduire des projets institutionnels structurants ;
  • garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge ;
  • participer au pilotage des ressources humaines, des compétences et de la formation ;
  • contribuer à la politique qualité, à la gestion des risques et au développement de la recherche en soins. 

Si vous souhaitez un profil de poste détaillé : hakima.choual@chu-dijon.fr

Merci de joindre impérativement une lettre de motivation et un CV détaillé.

Profil

Vous possédez un diplôme de cadre de santé ou un diplôme d’état d’une profession de la filière infirmière, de rééducation ou médico-technique  ?

Vous avez plusieurs expériences d’encadrement d’équipes ? 

Alors n'hésitez plus, postulez !

  • Une salle de sport et des ateliers bien-être sont accessibles gratuitement au personnel du CHU
  • Accès aux selfs et à la crèche du CHU
  • Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, parc d’attractions, chèque culture, chèques-vacances, etc.
  • La prise en charge de 75% de l’abonnement de transport en commun

Compétences

leadership
management stratégique
Pilotage de projet
conduite du changement
communication
esprit d'équipe
sens de l'organisation
innovation