Le mot de l’entreprise
Rejoindre le CHU Dijon Bourgogne, c'est résolument s'ouvrir une perspective professionnelle passionnante ! C’est avant tout rejoindre une équipe et des collègues ; et l’établissement a à cœur d’accompagner les dynamiques collectives et de faire vivre un cadre managérial sain et ambitieux. Dans ce contexte, travailler au CHU permet, quels que soient son poste et ses compétences, de s’engager au service des usagers de l’hôpital à un moment critique de leur vie, et les aider à surmonter un moment parfois très éprouvant. Et ce, en ayant la certitude de rejoindre une organisation moderne et performante, qui apporte aux patients des soins de qualité, bénéficiant des dernières avancées de la médecine. Nous sommes convaincus que pour prendre soin des patients et des familles, il faut d'abord prendre soin de nos professionnels. C’est pourquoi favoriser la qualité de vie au travail est pour nous une préoccupation de tous les jours, donnant lieu à des actions construites avec nos équipes : accompagnement des parcours professionnels sur le long terme (formation, mobilité interne…), ajustements des organisations, innovations sur le temps de travail pour mieux concilier travail et vie personnelle, transports en commun facilités, parkings dédiés à disposition, crèche du personnel, selfs et cafétérias, salle de sport, ateliers bien être… Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à cœur de créer les conditions favorables à l’engagement de nos équipes, et leur fierté d’œuvrer chaque jour au sein de l’établissement. Fermement ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons enfin des actions fortes autour du développement durable et du handicap au travail.
Notre histoire
Le CHU Dijon Bourgogne porte à la fois une histoire riche (année de création : 1204) et le dynamisme d'une start-up !
Chiffres clés
2270
Personnel médical
6610
Personnel non médical
Vidéos
Présentation du CHU Dijon Bourgogne
Le CHU s'illumine avec la magie de Noël !
Le CHU Dijon Bourgogne souhaite célébrer les fêtes de fin d'année avec l'ensemble de son personnel : de beaux décors dont certains lumineux, des animations, et des chalets accueillant diverses associations seront présents du 7 décembre 2023 au 25 janvier 2024 !
Inauguration de 2 salles multimodales au CHU....
Depuis novembre 2023, deux nouvelles salles interventionnelles, intégrant des équipements de haute performance de chirurgie de guidage et d’imagerie médicale, permettent aux chirurgiens et aux radiologues de réaliser des interventions mini-invasives pour une prise en charge optimale des patients dans de meilleures conditions. Grâce à ces salles, le patient est pris en charge en un lieu unique, sans le déplacer de service en service, pour le diagnostic, l’intervention puis le contrôle post – interventionnel. La prise en charge en un lieu unique permet d’éviter les contaminations et entraine un gain de temps capital dans la survie du patient. Venez rejoindre nos équipes de haut niveau travaillant dans ce concept unique en France, où l’équipement déployé au CHU Dijon Bourgogne est utilisé pour plusieurs spécialités : il s’agit de salles multimodales pluridisciplinaires, ce qui en fait leur originalité !
Biodiversité
Le projet Biodiversité est une initiative portée par le CHU Dijon Bourgogne. Il vise à faire bénéficier au personnel hospitalier, actif ou en retraite, de parcelles de jardins individuels, d’un jardin collectif, de ruches, d’un verger de sauvegarde et de haies mellifères. Rejoignez-nous et partageons ensemble ce vrai coin de verdure pour nous ressourcer!
Le CHU investi dans la sobriété énérgétique !
Lancée au CHU depuis 2011, la démarche développement durable s’inscrit dans une logique de responsabilité environnementale et sociétale. De nombreuses actions sont menées dans l'établissement! Par exemple, afin d'accompagner ses professionnels dans l'optimisation de ses consommations d'énergie notamment au sein de l'établissement, le CHU de DIJON BOURGOGNE diffuse une lettre mensuelle partageant des astuces et conseils à appliquer au quotidien, avec des thématiques différentes à chaque fois telles que le chauffage, l'éclairage, l'électricité, l'eau, les mobilité douces, les impacts numériques... Ensemble, consommons moins, consommons mieux !
Le Comité de Gestion des Œuvres Sociales à votre service !
Depuis 1960, le C.G.O.S, association loi 1901 à but non lucratif, a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux adhérant au C.G.O.S et, sous certaines conditions, des membres de leur famille. Le C.G.O.S est présent dans les moments heureux ou difficiles de la vie des agents pour lesquels il crée, verse et développe des prestations sociales (naissances, adoptions, études, noël, handicap…), des aides remboursables (ou non) pour faire face à des contraintes ponctuelles, des vacances, activités culturelles, sportives et de loisirs... et toute autre action entrant dans le champ de ses missions et pouvant présenter un caractère social. En 2020, en France, ce sont plus de 599 000 personnes qui ont bénéficié au moins une fois du C.G.O.S, alors pourquoi pas vous ? Plus d’information sur le site https://www.cgos.info/
Un partenariat entre le CHU Dijon et le lycée Le Castel pour proposer des parcours attractifs aux étudiants manipulateur radio
Pour développer l’activité du pôle d’imagerie (salles multimodales, échographie interventionnelle…), le CHU Dijon mise sur le partenariat local avec le Lycée Le Castel qui forme chaque année des manipulateurs radio : Accueil renforcé en stages, bourses d’études, propositions de CDI. La confiance entre acteurs dijonnais, au service de l’attractivité des parcours professionnels ! Jeudi 3 mars 2022, la Direction, le radiologue chef de pôle et la cadre supérieure sont allés à la rencontre des étudiants manip radio pour présenter ces dispositifs, éclairer les choix de carrière des étudiants et recueillir de premières candidatures.
Cocoonons-nous au CHU de DIJON BOURGOGNE !
Grâce à des dons, depuis l’été 2020, le CHU Dijon Bourgogne a mis à disposition des cocons micro-siestes au sein de 13 pôles. Le but étant de favoriser la récupération des professionnels sur le lieu de travail lors de pauses relaxantes. Convaincue de l’intérêt de ces moments de respiration et engagée dans la démarche, la Direction Générale encourage tous ses professionnels à aller les tester. Pourquoi des cocons micro-siestes ? Certaines journées de travail sont plus fatigantes, plus éprouvantes mentalement et/ou émotionnellement. Un retour au calme en cocon micro-sieste peut vous aider à retrouver en quelques minutes de l’énergie et plus de sérénité. En effet, des études démontrent que les micro-siestes tendent à réduire le stress et réguler l’humeur, faciliter la concentration et maintenir la vigilance, améliorer la mémoire, développer la créativité, retrouver de la capacité de travail Comment utiliser un cocon ? Les cocons fixes sont disponibles en accès libre ou sur réservation via l’application « Nap&Up ». Rejoignez-nous et tentez l’expérience l’expérience de nos cocons !
Un établissement support du GHT 21-52
Une offre de soins au service du Territoire !
