Le CHU de Dijon recrute un Biostatisticienne / Biostatisticien, en CDD, à temps plein, au sein de la Plateforme d’Accompagnement Méthodologique et Scientifique (PAMS).

Mission principale :

Elaboration des méthodes statistiques des protocoles de recherche clinique, préparation puis réalisation des analyses statistiques des données de ces protocoles.

Activités et périmètre du poste :

• Elaboration de la stratégie d'analyses statistiques des données issues d'une recherche clinique ou épidémiologique en lien avec les investigateurs et l’équipe projet s’il y a lieu
• Vérification de la qualité des données, préparation puis réalisation des analyses statistiques.
• Rédaction du rapport statistique (méthodes, tableaux agrégés) et appui aux investigateurs pour l’interprétation des résultats obtenus
• Aider à la valorisation scientifique : participation à la rédaction des articles scientifiques (notamment parties méthodes statistiques et résultats), et à la réponse aux reviewers.
• Veille sur les nouvelles méthodes statistiques publiées dans la littérature scientifique
• Participer à des formations et séminaires en méthodologie et en Biostatistiques
• Prise en compte des enjeux de développement durable dans le cadre de l’application des missions

Pour plus de renseignements sur le poste, merci de contacter : christine.binquet@u-bourgogne.fr

Pour obtenir un profil de poste détaillé : vanessa.blasius@chu-dijon.fr 

Vous avez un diplôme bac + 5 minimum en biostatistiques ? 

Vous avez une 1ère expérience dans le domaine médiale ?

 

Alors n’hésitez plus ! Venez relevez le défi !

Le CHU Dijon Bourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et d’expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation en santé.

Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à cœur de créer les conditions favorables à l’engagement de nos équipes, grâce aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermement ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortes autour d’un management durable et de la qualité de vie au travail.

 

Les petits + :

·         Responsabilité complète du cycle de vie « projet IAM »

·         Projet stratégique avec fort impact sur l’organisation

·         Environnement stimulant, en transformation digitale

·         Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de crèche du CHU

·         Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, parc d’attractions, chèque culture, chèques vacances, etc.

·         Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport en commun

·         Ateliers bien-être et salle de sport accessibles gratuitement