Le CHU DIJON BOURGOGNE recrute 

Un Infirmier/ une Infirmière en pratique avancée pour le service de rhumatologie à 50%

(merci de joindre une lettre de motivation et un CV)

Vous êtes Infirmier de Pratique Avancée et vous souhaitez prendre en soin des patients avec une fragilité osseuse (ostéoporose ou équivalent) au sein d’un service hospitalo-universitaire de rhumatologie ?

Poste dédié à la prévention en RHUMATOLOGIE avec création en cours d’une filière fracture ostéoporotique:

Équipe médicale bienveillante et solidaire de 13 médecins Rhumatologues du CHU Dijon au sein de 4 unités (consultations externes, HC 11 lits, HS 10 lits, HJ 6 lits) sur le même niveau 

Votre poste, sur 4 demi-journées (50%) dont obligatoirement le mercredi, consistera à consolider la filière Ostéoporose dans le service de Rhumatologie du CHU pour obtenir la labélisation « Filière Fracture » internationale avec un poste central de l’IPA en binôme avec le médecin référent de l’ostéoporose :

-          Repérer et dépister les patients avec fracture ostéoporotique dans les services cibles du CHU (urgences, gériatrie, orthopédie, neurochirurgie, etc.) hors Rhumatologie

-          Participer à l’évaluation et à la prise en charge des facteurs de risque d’ostéoporose et de chute, en proposant des parcours adaptés : prise en charge multidisciplinaire médical et paramédical (HJ dédiée le mercredi ou Hospitalisation conventionnelle de Rhumatologie) avec participation aux séances ETP (groupe)

-          Consultation de suivi IPA des patients sélectionnés après ce bilan pour s’assurer du bon respect des recommandations de prise en charge et réévaluation des facteurs de risque 

Les particularités :

·         Participer activement en équipe à la prise en charge globale en secteurs d’hospitalisation de Rhumatologie de ces patients

·         Organiser le suivi/télésuivi et la programmation des explorations du patient selon les protocoles établis avec les médecins.

·         Participation à des réunions de synthèse chaque semaine (staff Rhumatologie) et RCP mensuelle (RCP ostéoporose, RCP ville-hôpital cas complexes)

·         Participation à des protocoles multicentriques de recherche paramédicale sur l’ostéoporose

·         Participation formation/séminaire/congres Rhumatologie (FMC et formations dédiées Education thérapeutique) et formations IPA locales ou nationales 

Personnes à contacter pour renseignements sur poste et profil : 

Dr ARBAULT (médecin référent ostéoporose): anais.arbault@chu-dijon.fr, 

Pr ORNETTI (chef de service Rhumatologie): paul.ornetti@chu-dijon.fr, 

Isabelle PEPE, coordonnatrice paramédicale des IPA: isabelle.pepe@chu-dijon.fr 

·         Vous êtes titulaire d’un diplôme d’infirmier en pratique avancée mention pathologies chroniques stabilisées.

·         Vous êtes capable de prendre des initiatives et de vous adapter.

·         Vous avez de l’intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire.

·         Vous souhaitez faire partie du collectif IPA avec partage de la pratique professionnelle.

·         Vous comprenez l’approche du soin incluant tout son réseau.

·         Vous souhaitez participer à des travaux de recherche.

Rejoignez-nous !

Le CHU Dijon Bourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et d’expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation en santé.

Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à cœur de créer les conditions favorables à l’engagement de nos équipes, grâce aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermement ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortes autour d’un management durable et de la qualité de vie au travail.

Les petits + :

• Accès à l’ensemble du Plan de formation, très fourni (5 millions € par an dédiés à la formation)
• Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de crèche du CHU
• Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parc d’attractions, chèque culture, chèques vacances, etc.
• Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport en commun
• Ateliers bien-être et salle accessible gratuitement.