Le CHU de Dijon recrute un/une secrétaire afin d'assurer le secrétariat de direction de la DRH, au sein d’un binôme.

Vous serez recruté(e) en CDD pour 3 mois, à 100%. Ce CDD sera susceptible de renouvellement et pourra aboutir à un CDI au bout d'un an.

                   

Votre poste consistera à jouer en binôme un rôle d’interface au sein de la DRH :  

·         Gestion de l’accueil physique et téléphonique

·         Gestion de l’agenda des deux DRH

·         Missions transversales sur des processus administratifs ou RH : fournitures, heures syndicales, organisation d’instances…

·         Missions transversales variées : suivi des ateliers bien-être, de la salle de sport…

 

Si vous souhaitez plus d'information sur ce poste, vous pouvez contacter:

- Katia CVITKUSIC, future binôme (03.80.28.12.48 ou katia.cvitkusic@chu-dijon.fr)

- Quentin Garnier, DRH (quentin.garnier@chu-dijon.fr)

Les candidatures sont à transmettre directement en ligne, merci de joindre impérativement un CV et une lettre de motivation.

Les candidatures reçues directement par email ne seront pas étudiées.

Vous avez une forte appétence pour un poste de secrétariat de direction ?

Vous êtes à l'aise avec les processus administratifs ?

Vous avez un bac (minimum) dans le domaine du secrétariat ?

Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Le CHU Dijon Bourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et d’expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation en santé.

Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à cœur de créer les conditions favorables à l’engagement de nos équipes, grâce aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermement ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortes autour d’un management durable et de la qualité de vie au travail.

 

Les petits + :

·         Accès à l’ensemble du Plan de formation, très fourni (5 millions € par an dédiés à la formation)

·         Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de crèche du CHU

·         Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, parc d’attractions, chèque culture, chèques vacances, etc.

·         Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport en commun

·         Ateliers bien-être et salle de sport accessibles gratuitement