Le CHU DIJON BOURGOGNE recrute des infirmiers dans différentes secteurs de psychiatrie

Postes vacants actuellement:

• Infirmier(e) au SaS Psy (Service d'Accueil aux Soins Psy)
• Infirmier(e) en psychiatrie adulte et de la personne âgée
• Infirmier(e) en Urgence Liaison en psychiatrie adulte

1 ) Poste d' Infirmier/infirmière pour le Service d'Accueil aux Soins psychiatriques (régulation téléphonique)

Missions principales :

·  Conduire des entretiens téléphoniques (évaluation) pour permettre une orientation adaptée

·  Contribuer à améliorer l’orientation des patients par une évaluation clinique structurée

·  Soutenir l’équipe du Samu concernant les appels liés à la détresse psychique ou à des situations psychiatriques

·  Anticiper ou éviter les passages aux urgences, fluidifier l’articulation entre les soignants de première ligne et les services spécialisés en proposant une réponse (conseil) adaptée et si besoin une orientation vers les dispositifs adéquats.

·  Désescalader les interventions de crise (crise à domicile, refus de soins, crise d’angoisse).

Particularités du poste:

Poste à 100% - travail en 12H (10H-22H)

Lieu d'exercice: salle de régulation du SAMU 15 du CHU de Dijon

Activité exclusivement téléphonique

Expérience en service de soins en psychiatrie souhaitable

Un profil de poste détaillé peut être demandé à nathalie.esilva@chu-dijon.fr

2 )Poste d' Infirmier/infirmière pour le service de Psychiatrie de l'adulte et de la personne âgée (26 lits d’hospitalisation complète)

Missions principales :

·  Assurer les soins infirmiers et le suivi des patients en secteur ouvert et fermé

·  Coordonner et organiser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques et /ou occupationnelles

·  Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles au sein du service

·  Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

·  Contribuer au bien-être, à l'écoute et à la sécurité des patient

·  Participer à l'encadrement des étudiants

Particularités du poste:

Poste à 100% - travail en 7h30 pour les postes de jour et 10h pour les postes de nuit 

Une condition physique compatible avec la gestion de situations potentiellement agitées ou agressives est requise

Expérience en service de soins en psychiatrie souhaitable

Port obligatoire d'un téléphone DATI et identification du personnel le portant

Responsabilité d'un trousseau de clés

Un profil de poste détaillé peut être demandé à nathalie.bellec@chu-dijon.fr 

Formations :

Méthode OMEGA

Médiation thérapeutique

Prévention suicide

3 )Poste d' Infirmier/infirmière en Urgence Liaison en psychiatrie adulte

Missions principales : 

• Participer à la prise en soin des patients souffrants de troubles psychiatriques,
• Contribuer à l’évaluation initiale du niveau de sévérité des situations cliniques psychiatriques, aiguës à prendre en charge au CRUU, avec notamment une évaluation du risque auto / hétéro-agressif,
• Améliorer l’accueil des familles et proches aidants par un double accueil médico-paramédical,
• Évaluer le risque suicidaire et proposer une intervention de crise le cas échéant,
•  Prévenir et désamorcer les situations de crise aux urgences,
• L’infirmier(e) assurera également la liaison psychiatrique d’urgence dans les services de soins somatiques du CHU pour les patients présentant des troubles psychiatriques 

Particularités du poste: 

Un parcours de formations est prévu pour vous :  

Prévention suicide (GEPS)

Bénéficiez de journées d’immersion au CHU de Dijon 

Et après ? : formation continue

(merci de joindre un CV et une lettre de motivation)

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Infirmier d’Etat ? 

Vous savez mener des entretiens infirmiers, faire preuve d’empathie ? 

Vous aimez faire face aux changements ? 

Alors n’hésitez plus ! Venez relevez le défi !

Le CHU Dijon Bourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et d’expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation en santé.

Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à cœur de créer les conditions favorables à l’engagement de nos équipes, grâce aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermement ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortes autour d’un management durable et de la qualité de vie au travail.

Les petits + :

·         Accès à l’ensemble du Plan de formation, très fourni (5 millions € par an dédiés à la formation)

·         Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de crèche du CHU

·         Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parc d’attractions, chèque culture, chèques vacances, etc.

·         Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport en commun

·         Ateliers bien-être et salle de sport accessibles gratuitement