Vous êtes à la recherche d’un poste stimulant et varié ?
Mission
Assurer la gestion des éléments de paie et du temps de travail des agents non médicaux dans le respect la réglementation en vigueur
Votre poste consistera à :
· Saisir des éléments variables de paie / contrôle
· Traiter des arrêts de travail / autorisations d’absence / suivi
· Participer à la mise en œuvre des dossiers transversaux
· Répondre aux agents
· Conseiller sur la réglementation en vigueur
Personne à contacter pour information sur le poste : Anne-Sophie MÉREY-WILLMANN au 03.80.48.71.95
Profil
· Titulaire d’un titre de paie ?
· Vous recherchez un poste varié dans les ressources humaines ?
· Vous avez une expérience dans un secteur similaire ou au sein d’un établissement public de santé ?
Alors rejoignez-nous !
Le CHU Dijon Bourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et d’expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation en santé.
Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à cœur de créer les conditions favorables à l’engagement de nos équipes, grâce aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermement ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortes autour d’un management durable et de la qualité de vie au travail.
Les petits + :
· Accès à l’ensemble du Plan de formation, très fourni (5 millions € par an dédiés à la formation)
· Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de crèche du CHU
· Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parc d’attractions, chèque culture, chèques vacances, etc.
· Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport en commun
· Ateliers bien-être et salle de sport accessibles gratuitement