Le CHU DIJON BOURGOGNE recrute

3 moniteurs éducateurs/monitrices éducatrices pour tous les services d’HC et HJ de psychiatrie adultes et enfants à 100%

(merci de joindre une lettre de motivation et un CV)

Votre mission :

-   Le moniteur éducateur intervient en transversalité dans le renforcement de l’accueil et du suivi des patients complexes, à risque de désocialisation ou d’agressivité, nécessitant un accompagnement socio-éducatif. Il intervient en complémentarité de l’équipe soignante pour favoriser les capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion des patients en fonction de leurs capacités.

-   Le moniteur éducateur participe à l’anticipation, la prévention et la gestion des états de crises de façon conjointe avec l’équipe soignante / médicale pour les événements aigus

Les particularités :

-   Poste à 100% - contrat CDD 6 mois renouvelable

-   Déplacement occasionnel sur le site de la Chartreuse

-   Périmètre d’intervention sur 2 pôles et plusieurs sites (Psychiatrie adulte/Pédo-ado-psychiatrie)

Spécificités du poste :

Organisation du temps de travail en 2 phases :

• Phase 1 : postes en 12h/j de 10h à 22h

• Phase 2 : postes en 12h/j en alternance jour nuit (horaires prévus de 8h à 20h et de 20h à 8h)

Formations obligatoires ou spécifiques :

• Méthode oméga : pacifier la crise

• Connaissances en psychiatrie

Pour plus d’information sur le poste, vous pouvez contacter : clothilde.mourra@chu-dijon.fr

·  Titulaire d’un diplôme d’État de Moniteur Éducateur ?

·  Vous êtes prêt à vous engager dans l’accompagnement des patients présentant des troubles psychiatriques, sociaux-éducatifs et comportementaux ?

Alors n’hésitez plus ! Venez relevez le défi et rejoignez les équipes des services de psychiatrie adultes et enfants !

Le CHU Dijon Bourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et d’expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation en santé.

Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à cœur de créer les conditions favorables à l’engagement de nos équipes, grâce aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermement ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortes autour d’un management durable et de la qualité de vie au travail.

Les petits + :

·   Accès à l’ensemble du Plan de formation, très fourni (5 millions € par an dédiés à la formation)

·   Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de crèche du CHU

·   Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, parc d’attractions, chèque culture, chèques vacances, etc.

·   Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport en commun

·   Ateliers bien-être et salle de sport accessibles gratuitement