Vous recherchez un poste qui a du sens, au sein d’une équipe engagée dans la prise en charge des patients? Rejoignez l’équipe du Service d’Accès aux Soins (SAS) du Pôle Anesthésie-Réanimation, Urgences et Médecine Légale (ARCUMeL) en tant qu’opératrice / opérateur de soins non programmés.

Votre poste consistera à :

·         Mettre en œuvre les décisions des médecins régulateurs concernant le recours à la médecine de ville

·         Colliger les recherches effectuées dans le Logiciel de Régulation Médicale

·         Organiser les consultations, visites et téléconsultations

·         Assurer le suivi et la traçabilité jusqu’à la fin de la prise en charge du patient

·         Veiller à la complétude des dossiers de régulation, les valider, et gérer leur clôture administrative.

·         Signaler toute difficulté ou erreur de paramétrage (téléphone, adresse, anomalie sur les créneaux plateforme SAS,…)

·         Participer à la mise à jour des bases de données pour garantir l’exactitude des informations.

Particularités du poste :

·         Postes-en 35h

·         Travail en journée, y compris le samedi

·         Horaires de travail essentiellement en 12 heures sauf le samedi (demi-journée)

·         Planification des congés annuels et des absences en concertation avec le cadre de santé

Personne à contacter pour information sur le poste :

                

·         Monsieur BOURGUIGNON Charly, FF Cadre de santé – 03 80 29 33 13 – Poste 16240

·         Madame GEANTOT Agnès, IADE Cadre supérieure de santé du Pôle – 03 80 29 30 12

Vous possédez un baccalauréat ou équivalent ?

Vous avez une expérience en secrétariat médical et/ou sur une plateforme téléphonique et/ou chez un transporteur sanitaire et/ou dans un SDIS et /ou dans l’armée ?

Vous avez des connaissances sur les principes de base de l’organisation des urgences médicales et de la prise en charge des soins non programmés ?

Alors rejoignez-nous !

Le CHU Dijon Bourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et d’expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation en santé.

Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à cœur de créer les conditions favorables à l’engagement de nos équipes, grâce aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermement ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortes autour d’un management durable et de la qualité de vie au travail.

 

Les petits + :

·         Accès à l’ensemble du Plan de formation, très fourni (5 millions € par an dédiés à la formation)

·         Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de crèche du CHU

·         Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parc d’attractions, chèque culture, chèques vacances, etc.

·         Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport en commun

Ateliers bien-être et salle de sport accessibles gratuitement