Et si vous rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire RH à la Direction des Affaires Médicales?
Mission
Votre poste consistera à :
- Gérer des affectations des externes et internes dans notre système RH (CPAGE-i)
- Recruter et gérer des contrats des praticiens séniors
- Saisir, contrôler et traiter des éléments de paie mensuels
- Gérer le temps de travail (CHRONOS) et la carrière des personnels médicaux
- Recevoir, informer et conseiller les personnels médicaux
- Suivre les activités de gestion RH
Personne à contacter pour obtenir le profil de poste détaillé : Mme Mélissa BOUTHIER : melissa.bouthier@chu-dijon.fr
Profil
· Vous êtes titulaire d’un Diplôme Bac+2 en gestion des ressources humaines ou paie ?
· Vous disposez de connaissances GRH, droit public, droit du travail, communication ?
· Vous maitrisez les outils bureautiques (Microsoft Office) et logiciels RH (CPAGE-i, CHRONOS)
Alors rejoignez-nous !
Le CHU Dijon Bourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et d’expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation en santé.
Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à cœur de créer les conditions favorables à l’engagement de nos équipes, grâce aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermement ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortes autour d’un management durable et de la qualité de vie au travail.
Les petits + :
· Accès à l’ensemble du Plan de formation, très fourni (5 millions € par an dédiés à la formation)
· Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de crèche du CHU
· Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parc d’attractions, chèque culture, chèques vacances, etc.
· Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport en commun
· Ateliers bien-être et salle de sport accessibles gratuitement