La direction de la stratégie et la direction des coopérations médicales recrutent un chargé de missions pour assurer le suivi et la coordination :

-          De la commission technique des projets du CHU de Dijon : préparation des commissions, formalisation des décisions, alimentation du tableau de bord, suivi du portefeuille des projets instruits en lien avec les directions supports, la gouvernance de l’établissement et les porteurs de projets ;

-          Appui au pilotage des coopérations médicales, dans le cadre de la feuille de route fixée par la direction générale : structuration et alimentation d’outils, valorisation et communications autour des actions, veille juridique et réglementaire.

-          Appui au suivi du GHT 21-52 : participation à la préparation des instances, à la mise en œuvre du projet médico-soignant partagé.

 

La direction de la stratégie est en charge du contrôle de gestion et de la contractualisation interne, de la coordination du GHT 21-52, le suivi du projet d’établissement et du suivi des autorisations. Elle est composée de contrôleurs de gestion, d’ingénieurs projet et d’un chargé de coordination du GHT 21-52. La direction des coopérations médicales est en charge de l’animation des dispositifs de coopération mis en place par le CHU de Dijon :ex. FMIH, projet médical régional, en lien notamment avec la direction des affaires médicales. Elle s’occupe du déploiement de la télémédecine. Elle est composée de chargés de missions.

·         Vous évoluez dans la filière administrative, juridique ou ingénierie de projet et vous souhaitez travailler en transversalité sur de nombreuses thématiques ?

·         Vous aimez coordonner, rédiger et suivre des dossiers ?

·         Vous avez une aisance rédactionnelle et organisationnelle ?

·         Le monde de la santé, et plus particulièrement le monde hospitalier vous intéresse ?

·         Vous êtes titulaire a minima d’un bac +2 dans soit le domaine juridique, gestion des administration ou ingénierie de projet ?

·         La capacité d’adaptation et d’organisation, l’aptitude à travailler en équipe et le sens de l'analyse vous sont des qualités reconnues ?

Travailler au CHU de Dijon Bourgogne, c’est rejoindre un hôpital dynamique qui propose à ses salariés :

 

Self du personnel, salle de sport avec cours collectifs, espace de co-working, crèche du personnel, amicale du personnel et comité des œuvres sociales, formation continue, possibilité de télé-travailler, etc.

 

Fiche de poste plus précise sur demande à : melissa.bouthier@chu-dijon.fr

Pour plus de renseignement sur le poste à : florent.peeren@chu-dijon.fr 

Permis B apprécié.