Attachée / attaché de recherche clinique moniteur UPI

  • CDD, 6-12 mois
  • Temps plein
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • BUT, Licence, Bac+3
  • Métiers spécifiques dans le domaine de la recherche

Mission

Vous voulez devenir un acteur de l'innovation en santé et de l'excellence scientifique?

Le CHU de Dijon, un établissement dynamique, cherche pour renforcer son secteur Promotion Interne, un attaché de recherche clinique pour assurer ses missions de monitoring de ses études cliniques.

 

Sous la responsabilité du Chef de projets au sein de la Direction de la Recherche Clinique:

·         Vous participez à la préparation, la mise en place et le suivi de plusieurs études multicentriques nationales dont le CHU est promoteur.

 

·         Vous réalisez les activités relatives au monitoring :

- préparation et réalisation des visites de monitoring (mise en place, de suivi et de fermeture).

- déplacements dans les différents centres d’investigation.

 

·         Vous travaillez dans le respect des Bonnes Pratiques Cliniques et des procédures opératoires.

 

·         Vous maintenez un lien privilégié avec vos centres d’investigations

 

·         Vous mettez à jour la base de gestion des essais cliniques, et vous faite du reporting aux chefs de projets

 

·         Vous travaillez dans le respect des délais


Le poste proposé: • Poste en CDD de 6 mois avec perspective de contrat sur le long terme

• Déplacements nationaux à prévoir avec une fréquence d'environ 2 jours par semaine

• Rémunération selon expérience



Profil

Profil :


• De formation scientifique BAC + 3-4, complétées d’une formation d’ARC
• 1ere expérience en tant qu'ARC moniteur

• Vous disposez d’une excellente connaissance des normes ICH GCP
• Bon niveau d’anglais
• Titulaire du Permis B valide


 Qualités:

• Autonome, rigoureux, organisé et communicatif, vous avez un excellent relationnel, un bon esprit d'équipe

• Maitrise des outils informatiques (bureautique, eCRF …)

• Présentation soignée



Les petits + :

·         Accès à l’ensemble du Plan de formation, très fourni (5 millions € par an dédiés à la formation)

·         Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de crèche du CHU

·         Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parc d’attractions, chèque culture, chèques vacances, etc.

·         Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport en commun

·         Ateliers bien-être et salle de sport accessibles gratuitement