Prêt à rejoindre une équipe dynamique et participer à un projet d’extension de grande envergure ?
Mission
Assister les praticiens dans la prise en charge des usagers et assurer la gestion du matériel et des locaux :
è Accueil et installation du patient au fauteuil
è Préparation, entretien et maintenance des cabinets dentaires
è Préparation et suivi du matériel (décontamination, nettoyage, acheminement au service de stérilisation centrale), gestion des stocks
è Aide aux praticiens au bloc d’anesthésie local ou au cabinet dentaire à des actes de chirurgies dentofaciales et/ou des soins dentaires et d’implants
è Aide aux praticiens au cabinet dentaire de l’unité Carcérale de soins Ambulatoires (UCSA) et sur le site de Champmaillot
Les particularités :
· Semaine de 4 jours
· Projet d’extension en 2 phases avec déménagement dans le nouveau bâtiment en septembre 2025
Rémunération à partir de 1762€ net mensuel
Pour tous autres renseignements, n'hésitez pas à contacter :
- Mme PRUM, cadre supérieure de santé du pôle, au 03.80.29.30.83 ou caroline.prum@chu-dijon.fr
- Mme FAVEL, cadre du service, au 03.80.29.56.10 ou regine.favel@chu-dijon.fr
Profil
Vous possédez un certificat d'assistant(e) dentaire et vous recherchez un poste au sein d’un établissement solide ?
Vous avez à cœur d’apporter une prise en charge de qualité ?
Alors n’hésitez plus ! Venez relevez le défi !
Le CHU Dijon Bourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et d’expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation en santé.
Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à cœur de créer les conditions favorables à l’engagement de nos équipes, grâce aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermement ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortes autour d’un management durable et de la qualité de vie au travail.
Les petits + :
· Accès à l’ensemble du Plan de formation, très fourni (5 millions € par an dédiés à la formation)
· Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de crèche du CHU
· Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parc d’attractions, chèque culture, chèques vacances, etc.
· Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport en commun
· Ateliers bien-être et salle de sport accessibles gratuitement