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Mission
Le CHU de DIJON BOURGOGNE recrute des agents de bio-nettoyage, tout au long de l'année, dans tous types de services
En tant qu'agent de bio-nettoyage (ASH), vous réaliserez des opérations de bio-nettoyage des surfaces et des locaux de l'établissement et vérifierez, au moyen d'autocontrôles, la qualité des travaux effectués en appliquant les instructions relatives au bio-nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales.
Vos missions principales ?
- Approvisionnement en produits, en matériels, dans votre domaine
- Nettoyage et entretien des locaux et des outils, contrôle et suivi
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Évacuation des déchets de diverses natures
Vous serez formé(e) aux différents protocoles applicables.
Nos conditions de recrutement :
- Recrutement en CDD puis au bout d'un an et demi, proposition d'un CDI en cas d'évaluations favorables
- Plages horaires possibles : SEMAINE (au plus tôt 6h - au plus tard 21h) / WEEK END.
- Planning établi à l'avance, par roulement
- La vaccination Hépatite B est obligatoire et une consultation du casier judiciaire sera également effectuée selon la réglementation en vigueur
Pour candidater, merci de nous fournir CV et Lettre de motivation
Profil
Vous avez de l'expérience dans le domaine des soins ou un diplôme en lien avec le domaine des soins ou du bio-nettoyage ?
( Bac PRO ASSP par exemple )
Vous souhaitez participer à la prise en charge des patients au sein de nos services de soins ?
Alors n’hésitez plus ! Venez relevez le défi !
Le CHU Dijon Bourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et d’expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation en santé.
Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à cœur de créer les conditions favorables à l’engagement de nos équipes, grâce aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermement ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortes autour d’un management durable et de la qualité de vie au travail.
Les petits + :
· Accès à l’ensemble du Plan de formation, très fourni (5 millions € par an dédiés à la formation)
· Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de crèche du CHU
· Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parc d’attractions, chèque culture, chèques vacances, etc.
· Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport en commun
· Ateliers bien-être et salle de sport accessibles gratuitement
