Des professionnels médicaux et non médicaux (personnels administratifs, soignants, éducatifs et sociaux, médicotechniques, techniques et logistiques) interviennent au sein du CHU.

Un accompagnement des projets professionnels :

Les agents peuvent rencontrer les professionnels de la direction des soins et de la DRH pour échanger sur leur carrière, leur formation (préparation aux concours, DIF) ou leur mobilité.
Le CHU soutient les départs en formation, notamment dans le cadre des études promotionnelles, en priorité dans les écoles situées sur son site : écoles d’infirmiers anesthésistes, de puériculture, de sage-femme, de cadres sage-femme, d’aides-soignants, d’ambulanciers, ainsi que les instituts de formation en soins infirmiers et de cadres de santé.
La mobilité professionnelle est encouragée à travers différents dispositifs : tutorat, plan de formation, démarche métier-compétences, etc.

Des conditions de travail attractives :

Le CHU dispose de locaux modernes et fonctionnels, bien desservis par les transports en commun de l’agglomération et le parking relais Mirande.
Des services sont proposés au personnel :
Une crèche pour les enfants de 3 mois à 3 ans
Des restaurants et cafétérias
Des ateliers Bien-être
Une salle de sport au sein de l’établissement

Un comité d’entreprise (CGOS) actif :

Des actions sociales à destination des enfants
Des activités socioculturelles
Des chèques emploi service universel préfinancés, chèques vacances